Mana yang lebih baik antara jumlah yang sedikit atau banyak adalah bergantung kepada tujuan kita. Dalam membuat kebajikan kepada orang yang memerlukannya tentulah lebih banyak adalah lebih baik sedangkan dalam perkara membuat perkara yang membazir misalnya menghisap rokok adalah semakin sedikit semakin baik atau jika tidak dilakukan lagi baik. Dari sudut lain pula semakin banyak kita lakukan semakin tidak baik untuk kita misalnya kita mendedahkan keburukan orang lain tanpa alasan yang rasional. Begitu juga semakin sedikit kita dapat lakukan semakin baik pula untuk kita, contohnya dalam peperiksaan di sekolah atau universiti iaitu semakin sedikit kesalahan dalam jawapan semakin tinggi markah akan kita perolehi.
Dalam pertandingan sukan acara larian seperti 100 meter telah menetapkan sesiapa mendapat catatan masa paling sedikit akan menjadi pemenang atau juara. Pelari terpantas dunia disandang oleh Usain Bolt dari Jamaica dengan catatan rekod dunia bagi acara 100 meter dalam masa 9.58 saat dan pada tahun 2019 dirinya bernilai $US90 juta (RM400 juta). Tempat kedua dimenangi oleh Tyson Gay dengan catatan masa 9.69 saat. Perbezaan antara kedua mereka hanyalah 0.11 saat sahaja iaitu sangat sedikit tetapi disebabkan yang sedikit itulah Usain Bolt bergelar juara dan membolehkannya memiliki ratusan juta ringgit. Sekiranya dia tidak menitikberatkan yang sedikit itu sudah tentu dia bukan bergelar juara dan nilai wang ratusan juta ringgit itu akan dimiliki oleh pelari lain.
Dalam kehidupan kita sering memandang rendah kepada yang sedikit dan ada kala tidak mahu memandang pun jumlah itu. Ini sering berlaku dalam perniagaan atau kerjaya kita dalam sesebuah organisasi. Dalam perniagaan kita mahu cepat-cepat dapat untung yang besar dan kalau untung sedikit kita mula memikirkan untuk mencari perniagaan yang lain supaya mendapat keuntungan yang lebih besar walhal jika kita benar-benar fokus kepada perniagaan yang pada mulanya untung sedikit dengan memperbaiki kelemahan mungkin lama kelamaan kita akan mendapat keuntungan yang tinggi. Strategi baru perlu dicari supaya kiata mampu bersaing dengan dalam pasaran yang terbuka.
Begitu juga dalam organisasi, pekerja semua peringkat harus memberi penekanan kepada sesuatu perkara walaupun kelihatan kecil seperti layanan baik kepada pelanggan, sentiasa senyum, bekerja dengan penuh komited dan integriti kerana ciri-ciri tersebut akan menentukan organisasi kita berjaya memuaskan hati pelanggan atau masyarakat atau sebaliknya.
No comments:
Post a Comment